UINSGD.AC.ID (Humas) — Career Development Center (CDC) UIN Sunan Gunung Djati Bandung terus memperkuat perannya dalam meningkatkan serapan lulusan di dunia kerja. Melalui platform karier resmi Job Portal CDC, sebanyak 300 alumni tercatat berhasil memperoleh pekerjaan dan terhubung dengan berbagai perusahaan, baik di tingkat regional maupun nasional.
Atas capaian yang membanggakan ini, Rektor UIN Sunan Gunung Djati Bandung, Prof. Dr. H. Rosihon Anwar, M.Ag., melalui Wakil Rektor III Bidang Kemahasiswaan dan Alumni, Prof. Dr. Husnul Qodim, M.A., menyampaikan apresiasinya.
Keberadaan platform digital ini merupakan langkah strategis universitas untuk memotong masa tunggu lulusan. “Kami berkomitmen penuh untuk memfasilitasi mahasiswa dan alumni agar dapat bertransisi dengan cepat dan mulus ke dunia industri. Platform ini menjadi jembatan nyata yang mempertemukan kompetensi lulusan kami dengan kebutuhan pasar kerja saat ini,” jelas Prof. Husnul, Selasa (14/7/2026)
Platform digital yang dapat diakses melalui laman cdcjobfair.uinsgd.ac.id ini menyediakan informasi lowongan kerja yang telah terverifikasi, lengkap dengan fitur pencarian berdasarkan lokasi, gaji, kategori industri, hingga jenjang pendidikan untuk memudahkan alumni menemukan pekerjaan yang sesuai dengan keahlian mereka.
Berdasarkan data terbaru dari CDC hingga Juli 2026, terdapat 2.299 data alumni yang telah terhimpun dalam sistem tracer study dan portal karier. Dari total data tersebut, peta keterserapan kerja alumni menunjukkan angka sebagai berikut:
- Telah Bekerja: 300 alumni (13,05%)
- Sedang Melengkapi Data: 573 alumni (24,92%)
- Belum Bekerja/Mencari Kerja: 1.426 alumni (62,03%)
Efektivitas platform ini terlihat dari jalur pencarian kerja alumni. Sebanyak 53% alumni mengaku memperoleh akses pekerjaan langsung melalui Platform CDC UIN Bandung, sementara 47% sisanya memanfaatkan platform eksternal lain. Dari total basis data, 1.218 alumni (52,54%) aktif terhubung lewat Platform CDC, dan 1.081 alumni (47,46%) terdata dari platform luar.
Jika ditinjau berdasarkan gender, alumni yang telah berhasil mendapat pekerjaan didominasi oleh perempuan sebanyak 168 orang (56%), sementara laki-laki berjumlah 132 orang (44%).
Untuk asal fakultas, sebaran alumni yang telah bekerja didominasi oleh 5 fakultas besar, yaitu:
1. Fakultas Syariah dan Hukum (FSH): 17,33%
2. Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam (FEBI): 14,67%
3. Fakultas Dakwah dan Komunikasi (FDK): 13,00%
4. Fakultas Sains dan Teknologi (FST): 12,67%
5. Fakultas Adab dan Humaniora (FAH): 11,33%
Selain menyajikan informasi lowongan kerja terbaru, Job Portal CDC merangkul berbagai sektor industri mulai dari administrasi, bisnis dan manajemen, akuntansi dan keuangan, teknologi informasi, energi, hingga industri kreatif. Mahasiswa dan alumni dapat membuat akun secara gratis, melengkapi profil, mengunggah portofolio/dokumen pendukung, dan langsung melamar pekerjaan yang diminati.
Untuk memaksimalkan penggunaan platform, CDC UIN Bandung juga menyediakan materi pendukung seperti tutorial pendaftaran, panduan penggunaan portal, serta informasi berkala terkait agenda rekrutmen dan walk-in interview yang rutin diperbarui melalui media sosial resmi CDC.
Kepala CDC UIN Sunan Gunung Djati Bandung, Dr. Heri Gunawan, S.Pd., M.Ag., menambahkan bahwa penguatan layanan karier berbasis digital ini merupakan komitmen nyata unit kerja dalam mendukung visi besar rektorat mendongkrak daya saing lulusan.
“Melalui Job Portal CDC, kami ingin menghadirkan layanan karier yang lebih mudah diakses, memperluas jejaring dengan dunia industri, sekaligus meningkatkan serapan lulusan UIN Sunan Gunung Djati Bandung di dunia profesional,” ujarnya.
Dengan adanya pengembangan platform digital yang berkelanjutan ini, UIN Sunan Gunung Djati Bandung berharap semakin banyak mahasiswa dan alumni yang memperoleh akses terhadap peluang kerja berkualitas. Langkah ini diharapkan mampu mencetak lulusan yang tidak hanya unggul secara akademik, tetapi siap bersaing secara global.
